Me haluamme kaikkien pysyvän terveinä ja työskentelevän turvallisesti

Huhtamaki-OHS.jpg

Jotta osaaminen pääsee kukoistamaan, meidän on tarjottava henkilöstöllemme turvallinen työympäristö. Meidän on siis keskityttävä työterveyden ja -turvallisuuden parantamiseen kehittäen kykyjämme ja osaamistamme koko organisaatiossa ja tavoiteltava tapaturmavapaata kulttuuria jatkuvasti, kunnes olemme aidosti tapaturmaton työpaikka.

Me rakennamme turvallisuuskulttuuria ja pyrimme ottamaan turvallisuuden osaksi kaikkea toimintaamme. Päämäärämme on kehittää ajattelutapa, jonka tavoitteena on luoda organisaatio, jossa ei tapahdu tapaturmia ja jokainen pääsee turvallisesti kotiin työpäivän päätteeksi.

Näin etenemme:

  • Vuoden 2020 päivitetty työterveyden- ja -turvallisuuden hallinto ja politiikka vahvistavat keskeisten kehitysohjelmien painotusta.
  • Vuonna 2020 käynnistimme kaksi suurta parannushanketta, joista toinen liittyy koneiden turvalliseen käyttöön ja toinen kemikaalien käsittelyyn. Molemmissa hankkeissa käsitellään teknisiä seikkoja, käyttäytymismalleja ja johtamista.
  • Vuoden 2021 aikana otamme käyttöön uusia suorituskykymittareita, joiden tavoitteena ei ainoastaan ole vähentää loukkaantumisten määrää maailmanlaajuisesti, vaan myös estää onnettomuuksien toistuminen. Työtapaturmien ja hoitoa vaativien loukkaantumisien seuraamisen lisäksi aiomme myös alkaa seurata työpaikkatapaturmista opitun tiedon jakamista.